Wer wir sind:

Bei DataSpark zu arbeiten heißt, aktiv Zukunft zu gestalten: die wettbewerbsfähige Zukunft unserer Kunden und die eigene Zukunft als Mitarbeiter*in im Bereich der Schlüssel-technologien des 21. Jahrhunderts.

 

DataSpark konzipiert und entwickelt KI-basierte Lösungen für prädiktive Datenanalysen und robotergestützte Prozess-automatisierung. Namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen setzen bereits auf die einzigartige Kombination aus fachlicher Expertise, analytischer Methodenkompetenz und neustem Technologie-Knowhow von DataSpark. 

 

In unserem Team People & Culture kümmerst Du Dich als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in am Standort Frankfurt am Main um die Betreuung unserer Mitarbeiter*innen auf ihrer DataSpark-Journey von der On- bis hin zur Offboardingphase und hast Freude an der innovativen Mitgestaltung unseres Arbeitsalltags. Dabei etablierst Du unsere Arbeitgebermarke und lebst unsere einzigartige DataSpark-Kultur als Botschafter*in nach innen wie außen.

Das erwartet Dich bei uns:

Attraktive Vergütung, freie Wahl der Arbeitsmittel und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

30 + 2 zusätzliche Urlaubstage (24. & 31.12) sowie eine moderne Arbeitsumgebung

Einarbeitung durch erfahrene Mentor*innen, individuelle Schulungen sowie ein transparentes Karrieremodell

Benefits und Zusatzleistungen wie Job-Lunch, Sachbezüge, Betriebliche Altersvorsoge u.v.m.

Eine tolle Unternehmenskultur, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Deine Aufgaben:

Proaktive Beratung der Geschäftsführung zu Anliegen der Mitarbeiter*innen sowie zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Verbindung mit der praktischen Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen auf allen relevanten on- und offline Kanälen

Content-Erstellung für People & Culture Themen inkl. eigenständiger inhaltlicher und grafischer Umsetzung in kanalspezifischen Formaten

Organisation und Begleitung zielgruppenspezifischer (Job-)Messen, Hochschulmarketing- sowie Karriereveranstaltungen

Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen und Mitwirkung bei unserem Recruitingprozess

Optimierung der internen Gesprächskultur, Raum für Begegnungen schaffen und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen haben

Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen im Prozess der Mitarbeiterentwicklung

Organisation und Mitgestaltung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Coachings inklusive deren Dokumentation

Konzeption, Organisation und Umsetzung von Teambuilding-Aktivitäten wie Teamevents, -workshops oder -ausflüge sowie deren interne Kommunikation

Das erwarten wir von Dir:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs

Mehrjährige Berufserfahrung in der modernen, ganzheitlichen Personalbetreuung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Personalprozessen/-projekten

Ausgezeichnetes Empathievermögen mit einem wertschätzenden, herzlichen Wesen

Hohe Affinität zu digitalen Medien (LinkedIn, Facebook, etc.) in Verbindung mit guten Praxiskenntnissen im Bereich Social-Media und Content-Marketing, insbesondere in der Formulierung und Gestaltung von Social-Media-Content

Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise erste Erfahrung mit gängigen Bildbearbeitungsprogrammen wie z.B. Adobe Photoshop

Sehr gute Deutsch- und nach Möglichkeit Englischkenntnisse

Rahmenparameter:

Büro:

Frankfurt am Main

Umfang:

25 bis 40 Std./Woche

Art:

Festanstellung, unbefristet

Start:

Ab 01.01.2022

Anhänge

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Alternativ kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail senden an: jobs@dataspark.de